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BTCC 是一家成立于 2011 年 6 月的加密货币交易所，致力于让加密货币交易变得可靠，并让每个人都能便捷参与。在过去 15 年里，BTCC 凭借顶尖技术，在多轮市场周期的起伏中持续提供安全的交易服务。 作为全球运营时间最长的加密货币交易所，BTCC 始终高度重视交易体验的全方位优化，致力于打造公平的交易环境，并让每个人都能更轻松地参与交易。 一、岗位职责 1. 对接马来西亚本地业务团队，承担区域人力 BP 职能，同步业务人力需求、团队规划； 2. 依托 LinkedIn、本地社交平台、马来行业社群、招聘网站寻访东南亚本地、华人及外籍候选人，完成简历筛选、初面沟通，搭建马来西亚本地人才库； 3. 协调跨时区面试排期，组织线上会议面试，同步面试官反馈，持续跟进候选人，解答岗位、薪资、签证、办公相关疑问； 4. 负责 offer 沟通、薪资谈判、入职跟进，同步本地入职材料、工作签证基础咨询，提升入职转化率； 5. 落地区域人事基础工作：员工入转调离、考勤、本地用工相关资料对接，配合业务完成编制盘点、人力成本梳理； 6. 定期输出招聘数据报表，复盘招聘渠道效果，优化马来本地人才寻访方案，完成月度招聘指标。 二、任职要求 1. 1年海外招聘经验，有东南亚、马来西亚本地招聘、出海互联网 / Web3 行业招聘经验优先； 2. 英文可流利读写沟通，能独立对接马来本地候选人，懂基础马来语沟通者加分； 3. 熟悉东南亚市场增长、本地商务、渠道运营类岗位招聘逻辑，能快速判断候选人匹配度； 4. 沟通谈判能力强，抗压性好，可独立闭环全招聘流程，擅长协调国内外跨时区沟通； 5. 细心严谨，了解东南亚用工、签证基础常识，主动推进招聘进度。 三、岗位优势 1. 全球化 Web3 平台，马来西亚市场业务稳定，人才拓展空间大； 2. 独立负责马来区域全模块人力招聘，快速积累东南亚本地化招聘经验； 3. 清晰招聘绩效激励，扁平化管理，工作自主度高。