财务主管 / 财务经理

公 司 地 点 : 迪 拜 市 中 ⼼ （ 未 来 博 物 馆 旁 边 ） 岗 位 需 求 : 财 务 经 理 ， 需 2 - 3 位 薪 资 范 围 : ⾯ 议 ， 依 据 经 验 与 能 ⼒ ， 具 有 竞 争 ⼒ 福 利 待 遇 : 年 终 奖 保 底 4 个 + ⽉ 薪 资 、 转 正 后 报 销 ⼊ 职 机 票 、 每 半 年 享 有 1 5 天 带 薪 年 假 （ 回 国 往 返 机 票 报 销 ） 、 迪 拜 正 规 ⼯ 签 、 医 疗 保 险 、 每 ⽉ 团 建 、 节 ⽇ 红 包 （ 春 节 ） ⼯ 作 经 验 : 5 年 以 上 财 务 会 计 / 财 务 管 理 ⼯ 作 经 验 ， 具 备 团 队 管 理 经 验 学 历 要 求 : 本 科 学 历 及 以 上 优 先 地 区 要 求 : 马 来 西 亚 ， 台 湾 等 地 区 语 ⾔ 要 求 : 中 英 ⽂ 听 说 读 写 沟 通 表 达 流 利 （ 必 需 ） 技 能 要 求 : 精 通 E x c e l 及 各 类 财 务 软 件 ， 具 备 较 强 的 财 务 分 析 和 风 险 控 制 能 ⼒ ⾯ 试 要 求 : 财 务 经 理 岗 位 共 有 两 轮 ⾯ 试 ， 最 终 ⾯ 试 通 过 后 ， 将 安 排 ⼀ 次 线 上 ⼈ 职 访 谈 ， 访 谈 完 成 后 进 ⼊ O f f e r 发 放 流 程 ， 确 认 O f f e r 后 即 可 ⼈ 职 职 位 描 述 ： 作 为 U P a y ⾦ 融 科 技 公 司 的 财 务 经 理 ， 您 将 全 ⾯ 负 责 公 司 财 务 管 理 与 团 队 建 设 ， 统 筹 财 务 核 算 、 预 算 编 制 及 成 本 管 控 ， 确 保 财 务 数 据 的 真 实 与 准 确 ； 同 时 为 公 司 战 略 规 划 和 经 营 决 策 提 供 专 业 的 财 务 分 析 与 ⽀ 持 ， 并 推 动 财 务 流 程 优 化 与 风 险 管 控 ， 助 ⼒ 公 司 持 续 稳 健 发 展 . 岗 位 要 求 熟 悉 国 际 及 中 国 财 务 会 计 准 则 ， 具 备 跨 国 公 司 或 中 国 企 业 ⼯ 作 背 景 优 先 精 通 E x c e l 及 各 类 财 务 软 件 ， 具 备 较 强 的 财 务 分 析 和 风 险 控 制 能 ⼒ 持 有 会 计 师 / 注 册 会 计 师 （ A C C A ） 等 相 关 专 业 证 书 者 优 先 良 好 的 沟 通 协 调 能 ⼒ 和 领 导 ⼒ ， 能 够 跨 部 门 合 作 并 推 动 业 务 发 展 岗 位 职 责 全 ⾯ 负 责 公 司 财 务 管 理 ⼯ 作 ， 领 导 和 指 导 会 计 团 队 ， 监 督 ⽇ 常 财 务 核 算 和 报 表 编 制 组 织 编 制 和 审 核 ⽉ 度 ， 季 度 、 年 度 财 务 报 表 及 管 理 报 告 ， 确 保 数 据 的 准 确 性 和 及 时 性 主 导 公 司 预 算 编 制 、 财 务 预 测 及 成 本 管 控 ， 定 期 分 析 预 算 执 ⾏ 情 况 并 提 出 改 进 建 议 建 ⽴ 并 完 善 财 务 内 控 制 度 ， 确 保 财 务 运 作 合 规 、 安 全 、 ⾼ 效 为 公 司 业 务 决 策 提 供 财 务 分 析 ⽀ 持 ， 包 括 投 资 分 析 ， 资 ⾦ 规 划 、 风 险 评 估 等 对 接 审 计 、 税 务 及 银 ⾏ 等 外 部 机 构 ， 协 调 并 确 保 相 关 ⼯ 作 的 顺 利 推 进