HR 招聘

Summary / TL;DR

关于 UPay UPay 是一家专注于Web3、FinTech 及支付业务的科技公司，业务面向国际市场。随着团队不断发展，我们正在招聘一名积极主动、有招聘经验的HR Recruiter（人力资源招聘专员），负责公司人才招聘及人才储备工作。岗位职责负责招聘全流程，包括职位发布、人才搜寻、简历筛选、面试、Offer 谈判及入职跟进；通过 LinkedIn、招聘平台、社交媒体、人才推荐及其他渠道主动寻找和拓展候选人；与业务部门及 Hiring Manager 沟通，了解招聘需求并制定合适的招聘方案；负责候选人的初步沟通、电话/视频面试及综合评估；建立并维护人才库，为当前及未来招聘需求储备人才；负责本地及海外人才招聘，涵盖金融、技术、运营、市场、销售等不同职能；协调候选人与用人部门之间的面试安排，并持续跟进招聘进度；维护候选人信息及招聘数据，定期更新招聘进度及相关报告；持续开发及优化招聘渠道，提高人才搜寻和招聘效率；协助开展雇主品牌建设及其他 HR 招聘相关项目。任职要求 1年或以上招聘 / 人才招聘（TA）相关工作经验；具备良好的沟通能力、候选人判断能力及人际交往能力；英语听说读写流利，具备良好的英文沟通能力；工作积极主动，具备较强的责任心、执行力及抗压能力；能够独立管理多个招聘职位，并适应快速发展的工作环境。